Professionnels, vous cherchez des solutions efficaces, flexibles et satisfaisantes pour répondre à vos besoins en personnel. Les Associations Intermédaires se positionnent comme des partenaires stratégiques, offrant une gamme de services adaptés pour optimiser vos recrutements.

Découvrez comment Relais Horizon Emploi peut apporter une valeur ajoutée à votre entreprise !

Flexibilité opérationnelle : comment Relais Horizon Emploi répond à vos besoins en personnel

L’un des atouts majeurs de Relais Horizon Emploi est sa capacité à offrir une flexibilité d’utilisation.

En ajustant rapidement le nombre de profils selon vos besoins fluctuants, nous vous permettons de gérer efficacement vos variations d’activité.

En déléguant ses salariés en transition, notre Association Intermédiaire vous aide à compléter vos équipes, répondant ainsi aux impératifs quotidiens de souplesse. 

Gagner du temps dans le recrutement : la rapidité de Relais Horizon Emploi à votre service

Grâce à notre expertise en tant qu’intermédiaire, nous accélérons le processus de recrutement en identifiant rapidement les candidats pour le poste recherché.

Cela permet à votre entreprise de gagner un temps précieux dans le processus de sélection et d’intégration du personnel.

Expertise sectorielle : les métiers maîtrisés par Relais Horizon Emploi

Prestataire historique des entreprises, collectivités et associations du territoire, Relais Horizon Emploi a développé une expertise approfondie de différents métiers parmi lesquels on peut trouver :

• Hygiène et propreté
• Entretien des espaces verts
• Bâtiment tous corps d’état 
• Services administratifs
• Services scolaires

Nous comprenons donc parfaitement vos besoins et vous proposons des solutions adaptées.

Gestion des démarches administratives

En prenant en charge la gestion des contrats, les formalités administratives et les obligations sociales, Relais Horizon Emploi simplifie la vie de ses clients professionnels. Les entreprises le savent bien, un contrat de travail implique un nombre de démarches administratives non négligeable : DPAE, gestion de la paie, déclarations sociales… Déléguer le recrutement, c’est aussi se soulager des ces tâches administratives afin de laisser plus de place à leur coeur de métier.

Diminution des risques juridiques : comment Relais Horizon Emploi protège votre entreprise

En supportant l’embauche des salariés, Relais Horizon Emploi contribue à réduire les risques juridiques liés à l’emploi en veillant à ce que tous les contrats et obligations légales soient respectés, permettant aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales sans craindre des problèmes juridiques potentiels.

Responsabilité sociale : collaborer avec Relais Horizon Emploi en faveur de l’inclusion

Lorsque les entreprises collaborent avec Relais Horizon Emploi, elles adoptent une démarche active de responsabilité sociale en faveur de l’inclusion. Voici comment cette collaboration contribue à créer un impact positif :

Relais Horizon Emploi facilite la diversité en connectant des travailleurs de divers horizons avec des opportunités professionnelles, favorisant des environnements de travail inclusifs.

De plus, en offrant des opportunités aux individus issus de différents milieux, nous luttons contre les inégalités d’accès à l’emploi.

Par ailleurs, Relais Horizon Emploi encourage la formation continue de ses collaborateurs, les aidant à évoluer professionnellement et acquérir de nouvelles compétences.

En collaborant avec nous, les entreprises contribuent au développement économique et social du territoire, renforçant leur engagement envers la responsabilité sociale.

Choisir Relais Horizon Emploi signifie non seulement répondre à des besoins en personnel, mais aussi jouer un rôle actif dans la construction d’une société inclusive, où chaque individu a la chance de s’épanouir. 

Cette collaboration offre une opportunité aux entreprises d’avoir un impact social positif tout en répondant à leurs besoins en personnel de manière éthique et responsable.

En résumé

Notre association intermédiaire se positionne comme le partenaire idéal pour répondre aux besoins en personnel des entreprises, collectivités et associations tout en optimisant leur efficacité opérationnelle. Les avantages tels que la flexibilité, le gain de temps, l’expertise sectorielle et bien d’autres font des Associations Intermédiaires telles que Relais Horizon Emploi un choix averti pour les entreprises cherchant à prospérer.

Faites équipe avec nous pour transformer votre approche du recrutement et de la gestion des ressources humaines.